虽然我只是永恒荣耀公会的成员。。并不是什么领导人。。但是我希望会长和其他公会的成员都来看看我的帖。
首先我想说的是现在我们公会已经不是一个小公会了。。毕竟有250+的人和80+的60级成员。所以要搞好这个公会也不是很容易的事。。。我这2天研究了很多大陆服务器排的上名次的公会资料。。。他们每个公会都有一套很完善的纪律和规定。。我说这些你们不要以我是在跟着别人的方式做，或者跟着别人学。这只不过是吸取经验。如果公会想搞定蓝龙或黑龙有或者MC的老9，老10。只有靠大家的纪律和会长的能力。
1.首先要做到的是——会里一切的事情都是由会长决定的，一旦会长说有事情需要公会的成员帮忙，会里的都应全力帮忙。（比如，会长说5分钟后集合全会杀蓝龙。就算你在其他副本都快要到最后个BOSS了，，都要回来，，这就是服从。）
2.其次工会需要分配几个管理人员。像索兰分好几个部门。。但是我相信我们会的成员都会很配合，所以不需要很多部门。只需要几个纪律管理人员就行。所有成员都应该听从纪律部门管理。。否则处分。。。（处分规定可以慢慢研究）
3.最后我希望工会能采取DKP系统。。。。可能有很多人部知道DKP系统。但是应该都了解内容。。所谓DKP系统就是采取工会积分制，虽然这样可能会对某种人不公平—（我一开始也这样认为）但是工会如果没DKP系统的话。。在某种程度上对很多长期在线的玩家非常非常不公平，谁手头的积分多，也就是对工会的贡献大！肯定会有回报！强大的工会就在于工会成员的素质和工会成员对工会的贡献。所以我现在觉得DKP系统绝对是每个强大的工会所需要采取的系统。。。这个就是DKP系统的主要目的——让每个玩家都得到相应的回报。
今天我发这个帖的目的只有一个——让工会的每个人都享受WOW这个游戏带来的乐趣。WOW这个游戏真正的乐趣就是拥有一个强大的工会和华丽的装备。。。想做到这些必须有好的管理和配合管理的工会成员才能做到，口头上说确实没用。毕竟工会成立没多久。但是如果不早点建立起良好的管理措施和培养工会成员的素质是永远不能兑现的。。。。。。。。。
现在WOW版本已经更新到了1.61了,马上到1.71就要开新的副本了----祖尔布拉格....20人RAID副本..到时候大家不用担心装备打不到了...组人的问题也容易解决了..但是毕竟是高级副本...20人不见的组野队吧!~~所以工会配置就很重要,不建良好的制度和管理措施怎么可能会不出问题...还有----黑龙之翼..任何一个BOSS都比MC最后个BOSS要难的超高级副本...没有良好的纪律是不可能下的成功的....说到底还是需要好的管理和工会成员的遵守制度的自觉性.
最后我想说一件让我发这个帖的事..我有个朋友在索兰的,,,当初我们一起近来玩很开心,都一起的..当他知道索兰是个大工会的时候他决定要去..可我没去..为什么呢?我不想被约束..游戏里所有一切的交流和帮助都来自(感情),,所以我没离开我们工会一直到现在,,当我真正感觉到一个强大的工会对玩WOW的重要性时..我想尽自己所能给工会带来一点活力和憧憬.....,我是真的为了我们工会的未来着想..所以才想到半夜来发这个帖,,我希望用自己的行动给工会带来点生机....让工会有好的前途和声誉..
PS:(个人的建议)这个服务器我最佩服的同职业就是化身龙.他是索兰的第一猎人,索兰的40人MC队伍中他永远担任最重要的角色.....(指挥战斗和拉怪的作用)他还是索兰工会猎人的导师..专门传授经验的那种,,,我就想成为这样的人..所以最近研究了如何让工会变强的很多信息,比如下MC,,工会改革的措施等等...如果工会的人不嫌弃的话我可以担任任何一项领导职能.可以吧工作做尽量做到最好..我相信我的能力和人品..而且有信心能让工会变强........
------芝加哥老牛
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